109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
Справочная:
+ 7 495 771-32-32
Для соединения с внутренним номером подразделения/сотрудника:
+7 495 531-00-00
+ 7 495 772-95-90
Узнать телефонный номер сотрудника
Факс: + 7 495 628-79-31
hse@hse.ru
Москва, ул. Мясницкая, д. 20
+ 7 495 771 32 42
+ 7 495 916 88 44
abitur@hse.ru
MyHSEhouse - твои возможности для жизни в большом городе
Управление размещения студентов
+ 7 495 531 00 67
sho@hse.ru
Приемная комиссия
для иностранных граждан
+ 7 495 531 00 59
inter@hse.ru
WhatsApp + 7 916 311 85 21
Управление международного партнёрства
+ 7 495 772-95-67
+ 7 495 916-88-67
press@hse.ru
Условия использования материалов
«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки
+7 (495) 198-00-00
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Пятница, 5 июля
Межрегиональный экспертный семинар «Зачем и как развивать инноваторов в образовании. Практика от Альфа-банка и НИУ ВШЭ»
III летний педагогический форум «Сообщество образовательных организаций и инновации»
Консультация для поступающих на бакалаврскую программу «Дизайн и разработка информационных продуктов»
Консультация с преподавателями Школы коммуникаций для поступающих на бакалаврские программы «Реклама и связи с общественностью», «Стратегия и продюсирование в коммуникациях», «Глобальные цифровые коммуникации»
Консультация для поступающих на бакалаврскую программу «Прикладная математика и информатика»
Встреча абитуриентов с академическим руководителем бакалаврской программы «Стратегия и продюсирование в коммуникациях»
Консультация для поступающих на бакалаврскую программу «Япония: язык, история, литература, культура»
Консультация для поступающих на бакалаврскую программу «Компьютерные науки и анализ данных»
Конструктор успеха с выпускниками: «Какой вклад в мою трудовую траекторию сделала магистерская программа «Педагогическое образование»?»
Суббота, 6 июля
Встречи абитуриентов с академическими руководителями бакалаврских программ факультета экономических наук
Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.
Заявки - до 5 июня